Ex-empregados acusam Apple de “escravidão”

Um ex-empregado da Apple chamado David Walsh conseguiu o apoio de outros ex-funcionários e de pessoas que trabalham atualmente na empresa para processá-la por sua política exagerada de trabalho. De acordo com a ação, Walsh, que trabalhou com engenheiro de redes na empresa entre 1995 e 2007, tinha que cumprir mais de 40 horas de trabalho semanal sem receber compensação pelo período extra.

Além da questão da carga horária, o processo também afirma que a Apple obrigava funcionários a estarem disponíveis durante o final de semana e após as 23 horas dos dias úteis. Também nesses casos, a empresa não estaria pagando hora extra.

Se a Apple perder o processo, poderá ter que mudar suas práticas de gestão de pessoas e indenizar funcionários atuais e ex-empregados. Funcionários de lojas da Apple também estão fazendo parte da ação.

Referência: InformationWeek.