Estão abertas as inscrições para a edição 2010 do Students to Business, programa de capacitação tecnológica para estudantes promovido pela Microsoft Brasil. De acordo com a empresa, o objetivo da iniciativa é “auxiliar jovens interessados em seguir carreira na área de tecnologia a conquistar boas oportunidades no mercado”.

“Encontrar profissionais capacitados para atuar na área ainda é um desafio para as empresas. Por isso a Microsoft investe em preparar jovens apaixonados por tecnologia para ingressar nesse mercado. Nosso objetivo não é treinar os próximos funcionários da Microsoft, mas, sim, os próximos colegas que vão atuar em todo o segmento”, destaca Amintas Neto, gerente de plataformas acadêmicas da Microsoft.

Students to Business 2009, em São Paulo – Imagem por Microsoff

Em 2010, o Students to Business vai oferecer treinamentos em 27 localidades de 13 estados brasileiros mais o Distrito Federal: Amazonas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Sergipe. As aulas serão ministradas em centros acadêmicos mantidos pela Microsoft e em instituições parceiras. As áreas abordadas serão desenvolvimento, infra-estrutura, banco de dados e criação de websites.

Para concorrer a uma vaga, o interessado deve ser estudante do ensino médio ou superior e fazer cadastro no site www.programaS2B.com.br, onde também é possível obter mais informações sobre o programa. As inscrições poderão ser feitas até o dia 17/03/2010.

O Governo de São Paulo lançou recentemente o site Salariômetro, cujo objetivo é permitir que trabalhadores possam comparar médias salariais de várias profissões em todo o país. Apesar de ser uma iniciativa da Secretaria de Emprego e Relações do Trabalho de São Paulo, o serviço pode ser utilizado por trabalhadores de todo o Brasil.

Ao exibir os resultados, o Salariômetro se baseia no cálculo da média salarial de pessoas que foram empregadas formalmente nos últimos seis meses. Para fazer uma pesquisa, o usuário deve informar o código CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) da profissão pretendida. Se não tiver essa informação, basta descrever o cargo em um campo de pesquisa abaixo para descobrir o código correspondente. Em seguida, o usuário deve filtrar sua consulta informando estado a ser pesquisado, escolaridade, faixa etária, entre outros.

Além do Salariômetro, o trabalhador também pode consultar os sites Termômetro Nacional do Emprego e Observatório do Emprego e do Trabalho. O primeiro fornece uma estimativa das chances de colocação no mercado do trabalho enquanto que o segundo faz um mapeamento da situação atual de empregos no estado.

De acordo com o Governo de São Paulo, o projeto Salariômetro teve custo de 200 mil reais e levou três meses para ser concluído.

Referência: Portal do Governo do Estado de São Paulo.

Se você é ou pretende ser um desenvolvedor, essa notícia poderá te interessar: o Google criou recentemente o programa Qualified Developers, que visa reconhecer e certificar desenvolvedores que demonstrem grande habilidade na utilização das APIs da empresa e no desenvolvimento de ferramentas.

É óbvio que o Google não fornecerá certificação para qualquer programador. Os interessados serão submetidos a um rigoroso processo de avaliação, onde deverão mostrar aplicativos já criados, indicar como é sua participação em comunidades de desenvolvimento e, claro, fazer uma prova. Além disso, depois de receber a aprovação, o desenvolvedor deverá continuar trabalhando com suas habilidades para manter o seu reconhecimento.

Os desenvolvedores reconhecidos pelo Google poderão exibir em seu site ou blog um selo do Google Qualified Developer específico para a API de sua especialidade. E é claro, também terão seus nomes listados em um diretório da empresa que serve para comprovar a sua aprovação no programa e para informar quais sãos suas especialidades.

Evidentemente, ser reconhecido pelo Google Qualified Developer pode ser um reforço e tanto para o currículo. Para obter mais informações sobre o programa basta acessar o endereço code.google.com/qualify.

Referência: ReadWriteCloud.

Entre os dias 18 e 22 de janeiro (2010), a Microsoft promove a Semana da Interoperabilidade, ocasião em que oferecerá acesso gratuito a treinamentos on-line. De acordo com a empresa, serão transmitidos dois webcasts por dia sobre diferentes tecnologias, suas aplicações e interoperabilidade com plataformas abertas (open source).

Os cursos totalizam 10 horas e são desenvolvidos pelas comunidades TechNet e MSDN. Eis a agenda dos treinamentos:

TechNet

18/01 (segunda-feira) – Autenticando o Windows no OpenLDAP e Linux no Active Directory
Horário: 12h
Palestrantes: Fabio Hara, Luciano Kadoya, Fernando Oliveira e Andre Ruschel

19/01 (terça-feira) – Monitoramento de plataforma UNIX/Linux
Horário: 12h
Palestrantes: Rodrigo Dias, Ricardo Frois e Helio Panissa

20/01 (quarta-feira) – Microsoft e Linux em um ambiente mais seguro
Horário: 12h
Palestrantes: Rodrigo Immaginario e Alberto Oliveira

21/01 (quinta-feira) – Implantando BI estratégico a partir de bancos de dados OpenSource utilizando o SQL Server 2008
Horário: 12h
Palestrantes: Herleson Pontes e Luiz Pimenta

22/01 (sexta-feira) – Como obter maior produtividade de aplicações PHP com o IIS 7.5
Horário: 12h
Palestrantes: Pablo Weyne e Igor Humberto

MSDN

18/01 (segunda-feira) – O Projeto Mono: Aplicações .NET para sistemas não Windows
Horário: 17h
Palestrante: Alessandro Binhara

19/01 (terça-feira) – Moonlight: Silverlight para sistemas não Windows
Horário: 17h
Palestrante: Alessandro Binhara

20/01 (quarta-feira) – Desenvolvimento de games multi-plataforma com .NET
Horário: 17h
Palestrante: Alessandro Binhara

21/01 (quinta-feira) – Desenvolvendo aplicativos ASP.NET para Linux
Horário: 17h
Palestrante: Alessandro Binhara

22/01 (sexta-feira) – Trabalhando com IronPython
Horário: 17h
Palestrante: Alessandro Binhara

É importante que as inscrições para os webcasts sejam feitas com antecipação. Posteriormente, a Microsoft disponibilizará o conteúdo para download nos portais MSDN e TEchNet.

O serviço de anúncios de emprego e de currículos on-line Catho foi condenado recentemente por prática de concorrência desleal: a empresa teria praticado o furto de dezenas de milhares de currículos cadastrados na concorrente Gelre.

A condenação foi dada pelo juiz Mário Galbetti, da 33ª Vara Cível de São Paulo, e determina que a Catho efetue à Gelre o pagamento de 13 milhões de reais. Para tomar essa decisão, o juiz solicitou um laudo pericial que identificou cerca de 272 mil endereços eletrônicos na base da Catho que coincidem com a base da Gelre. Também foi realizada uma análise dos computadores da Catho que constatou a troca de e-mails entre funcionários da empresa que comprovariam o furto indevido de currículos. Eis um pequeno trecho da descrição do processo:

(…)Em 5 de abril de 2001, os funcionários LEONARDO DIAS, ADRIANO ARRUDA, FELIPE BUENO e ADRIANO MEIRINHO, trocam diversos e-mails com o título “CUIDADO HACKERS!!”, combinando entre si um “discurso pronto”, para o caso de alguém telefonar e reclamar que a CATHO ON LINE estaria “vasculhando os sites etc etc”: “devemos dizer que estamos consultando somente currículos para a Case Consultores pois as consultoras precisam de currículos para contratar.(…)

Para determinar o valor da indenização, o juiz se baseou no valor médio cobrado pela Catho para a inserção de currículos em sua base, de 50 reais por mês. A Catho afirmou que vai recorrer da decisão.

* * *

Esse não é o único processo do tipo que a Catho está enfrentando: está em tramitação, pela mesma vara, uma ação da concorrente Curriculum, que também acusa a Catho de furto de currículos de sua base de dados. Em ambos os casos, o problema teria ocorrido em meados de 2001 e 2002.

Referência: Consultor Jurídico.

Students to Business já beneficiou cerca de 70 mil jovens no Brasil

Já estão abertas as inscrições para o Students to Business (S2B), programa gratuito de capacitação de jovens promovido pela Microsoft. De acordo com a companhia, “o projeto tem o objetivo de oferecer gratuitamente capacitação a estudantes desde o ensino médio até especialização e pós-graduação, facilitando o acesso deles às vagas ofertadas pelas empresas nesse segmento”.

O S2B é realizado no Brasil desde 2007 e já beneficiou cerca de 70 mil estudantes no país. De acordo com Amintas Neto, gerente geral de programas acadêmicos da Microsoft Brasil, “além de capacitar quem já escolheu seguir carreira em tecnologia, o Students to Business é uma oportunidade para jovens que têm interesse pela área, mas ainda não atuaram nesse segmento”.

Dividido em etapas, o treinamento oferecido aborda tecnologias da Microsoft nas áreas de desenvolvimento, infraestrutura, banco de dados e criação de sites.

O estudante interessado em concorrer a uma vaga no programa deve fazer cadastro pelo site www.programaS2B.com.br, onde também é possível obter mais informações. As inscrições vão até o dia 27 de setembro (2009). Segundo a Microsoft, esta edição vai abranger localidades em quinze estados: Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Sergipe.

O Google lançou recentemente o Google Analytics Individual Qualification (GA IQ), programa de formação direcionado a quem deseja incrementar seu currículo com especialização no serviço Google Analytics.

Para quem não conhece, o Google Analytics é uma ferramenta capaz de fornecer diversos tipos de informações sobre um determinado site, por exemplo: origem das visitas, páginas mais acessadas, tempo de permanência dos visitantes, retorno sobre o investimento de determinadas campanhas on-line, entre outros. São mais de 80 tipos de relatórios, sendo que o serviço ainda pode ser integrado ao Google AdWords e ao Google AdSense.

Para obter o GA IQ, o usuário deve passar por uma avaliação para comprovar seus conhecimentos no Google Analytics, em um esquema semelhante ao programa Google Advertising Professionals (GAP), direcionado a quem se especializa no uso do Google AdWords.

Para obter mais informações sobre o GA IQ e ter acesso aos materiais de estudo, acesse esta página. Até o momento, todo o conteúdo oferecido está apenas no idioma inglês.

Referência: Por Dentro do AdWords.

As áreas de ciências exatas são predominantemente masculinas, inclusive no universo da computação. Por conta disso, o Google Brasil acaba de iniciar uma premiação para incentivar a participação das mulheres nesse meio: o Brazil Women in Technology.

Apresentada durante o XXXVIII Congresso da Sociedade Brasileira de Computação, a premiação está aberta a todas as mulheres do Brasil que estejam fazendo graduação, mestrado ou doutorado em áreas ligadas à computação.

As inscrições podem ser feitas nesta página entre os dias 21 de julho e 8 de setembro (2008). Dez mulheres serão premiadas com laptops e visita ao centro de desenvolvimento do Google em Belo Horizonte, Minas Gerais.

Referência: Blog Google Brasil.

A SAP Brasil está promovendo palestras em várias cidades brasileiras para divulgar o SAP Professionals, programa educativo criado para capacitar estudantes, desenvolvedores e consultores de TI nas aplicações de software da empresa.

As primeiras palestras já foram realizadas em São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte, todavia, no dia 01/07/2008, haverá uma apresentação em Recife, no Shopping Center Recife, além de outra no dia 02/07/2008, em Porto Alegre, na Unisinos.

Nas palestras, o público será informado sobre os benefícios de se tornar um profissional certificado SAP, terá informações mais detalhadas sobre o programa SAP Professionals e poderá conversar com consultores SAP para obter orientações e trocar experiências sobre o assunto.

Para se inscrever nessas palestras ou em outras que acontecerão em breve, o interessado deve acessar e se cadastrar no site Oportunidades SAP Professionals. Nesse mesmo endereço, é possível obter acesso ao curso on-line Visão Geral SAP, mediante a indicação do site a cinco amigos.

Se você é desenvolvedor e tem vontade de trabalhar em uma empresa de jogos, eis a sua grande chance: a francesa UBISOFT, responsável por uma série de franquias de sucesso, como Far Cry, Tom Clancy’s, Rayman, Assassin’s Creed, entre outras, iniciará suas operações no Brasil e, por conta disso, está contratando.

A empresa pretende iniciar suas atividades locais já no final de julho (2008), tendo cerca de 20 desenvolvedores, no entanto, esse número poderá aumentar substancialmente nos próximos anos. Os interessados podem encaminhar currículo para o e-mail jobs.brazil@ubisoft.com, por onde também é possível obter maiores informações sobre as vagas.

Referência: UBISOFT.